Istruzioni: diverse ricerche hanno messo in evidenza alcuni valori, che le persone riferiscono al lavoro, e che vengono descritti di seguito.
Valuti, per ciascuno di essi, quanto è importante per Lei, utilizzando la scala riportata a fianco
| poco | abbastanza | molto | moltissimo | |
| 1. Ambiente fisico: assenza di fattori di nocività, di fatica fisica, di rischio, … | ||||
| 2. Ambiente umano: positive relazioni coi colleghi, clima di collaborazione, … | ||||
| 3. Disponibilità di tempo libero | ||||
| 4. Flessibilità dell’orario | ||||
| 5. Sicurezza (non precarietà) del posto di lavoro: cioè non rischio di licenziamento | ||||
| 6. Creatività: possibilità di inventare, progettare, elaborare, ecc… | ||||
| 7. Non ripetitività: possibilità di fare cose diverse fra loro, non di routine, imparare cose nuove | ||||
| 8. Indipendenza: autonomia decisionale, possibilità di gestire il proprio lavoro, non subordinazione | ||||
| 9. Leadership: potere direttivo, possibilità di pianificare un’organizzazione, responsabilità di persone | ||||
| 10. Livello di professionalità: lavoro che richieda e valorizzi conoscenze, abilità, attitudini | ||||
| 11. Livello di guadagno: alta remunerazione | ||||
| 12. Prestigio sociale: alta considerazione che la società ha di tale lavoro | ||||
| 13. Utilità sociale: lavoro come servizio particolarmente utile alla società | ||||
| 14. Successo: possibilità di carriera e di sviluppo personale, riconoscimenti per i risultati ottenuti …) |
- Provi ora a trovare i collegamenti, e gli eventuali punti di contraddizione tra i valori per Lei importanti nel lavoro e la sua vita in generale
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- Tenendo conto dei tre valori ai quali hai attribuito l’importanza maggiore, cerchi ora di riassumere brevemente ciò che Lei si attende e ciò che desidererebbe dalla sua esperienza di lavoro.
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- Pensi agli ambienti lavorativi in cui i suoi valori e le sue preferenze professionali potrebbero ben collocarsi
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